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Familienorientierte Arbeitswelten – ein Plus für alle

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für das Sana-Krankenhaus Rügen von hoher Priorität. Ob flexible Teilzeitvarianten, Zuschüsse für Kita-Plätze oder umfangreiche Qualifizierungsmöglichkeiten – es gilt, die Wünsche unserer Mitarbeiter erfolgreich mit den Unternehmensinteressen zu verbinden. Wir haben bereits verschiedene Maßnahmen erfolgreich umgesetzt und ermöglichen auf unterschiedlichen Feldern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

  • Konzern-Tarifvertrag zu Beruf, Familie und Gesundheitsförderung
  • Vielfältige Modelle von Teilzeitarbeit auch im Führungskräftebereich
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Berücksichtigung familiärer Belange in der Urlaubsplanung
  • Jährliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • Fort- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Familienverantwortung
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Rückenschule, Aqua-Fitness, Progressive Muskelentspannung nach Dr. Jacobsen, Tai Chi, Nordic Walking)
  • Familiengerechte Teamorganisation
  • Übernahme von Kinderbetreuungskosten bis zu 100€ pro Kind im Monat

Zusätzlich zu den bereits bestehenden Angeboten planen wir bereits weitere Projekte und Maßnahmen, um die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig weiter zu verbessern.

Folgende Maßnahmen sind in Vorbereitung:

  • Interdisziplinäre und flexible Arbeitszeitmodelle für Ärzte
  • Langfristiges Konzept zum mobilen Arbeiten im Krankenhaus
  • Optimierung der Kommunikation mit abwesenden Beschäftigten (z.B. in Elternzeit)
  • Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Mitarbeitergespräch
  • Entwicklungsgespräch während Freistellungsphasen (z.B. in Elternzeit)
  • Gezielte Förderung der Qualifikation in Freistellungsphasen (z.B. in Elternzeit)
  • Angebote für Beschäftigte mit Pflegeverantwortung
  • Konzept für Kinderbetreuung, auch in den Ferien
  • Kommunikation der familienbewussten Personalpolitik im Bewerbermarketing
  • Interne und externe Kommunikation der familienfreundlichen Angebote

Für das Engagement, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen, haben wir das Zertifikat zum audit berufundfamilie der Hertie-Stiftung erhalten.

    Zertifikat „audit berufundfamilie“ des Sana-Krankenhauses Rügen

    Kurzportrait „audit berufundfamilie“ des Sana-Krankenhauses Rügen

    Kontakt
    Sana-Krankenhaus Rügen
    Calandstraße 7/8
    18528 Bergen

    Telefon: 03838 39-0
    Telefax: 03838 39-1015
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